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為進(jìn)一步優(yōu)化選人用人機(jī)制,12月29日,水環(huán)境子長(zhǎng)公司、人力資源部、生產(chǎn)調(diào)度中心、財(cái)務(wù)部會(huì)同勞務(wù)公司,采取視頻會(huì)議的方式,組織開(kāi)展人員線上面試工作。
本次線上視頻面試工作嚴(yán)格落實(shí)公司疫情防控要求,組織嚴(yán)密、公平公正,面試人員圍繞自己的工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人優(yōu)勢(shì)及應(yīng)聘的崗位職責(zé)進(jìn)行了描述,面試結(jié)束后由評(píng)審組進(jìn)行打分,并對(duì)其進(jìn)行全面客觀的評(píng)價(jià)。
下一步,子長(zhǎng)公司將進(jìn)一步做好人員管理工作,持續(xù)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),不斷完善選人用人機(jī)制,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。(杏瑞)